Vertriebsmitarbeiter im Außendienst – Kundenberatung und Neukundengewinnung (m/w/d)
Mehrere Arbeitsorte möglich: Friesoythe, Rövershagen, Vollständig remote möglich
Kunden vor Ort beraten, neue Kontakte gewinnen, Angebote erstellen und Verkaufschancen bis zum Auftrag begleiten.
Kundenbesuche · Neukundengewinnung · Angebote · Vertriebsarbeit im CRM
Du gehst gerne auf Menschen zu, erkennst Verkaufschancen und bleibst an einem Angebot dran? Bei uns baust du Kundenkontakte auf, berätst persönlich vor Ort und begleitest Interessenten vom ersten Gespräch bis zum Auftrag.
Für LÜERS Systeme gewinnst du neue Kunden und entwickelst bestehende Geschäftsbeziehungen weiter. Du verbindest regelmäßige Kundenbesuche mit telefonischer Kontaktpflege und strukturierter Angebotsbearbeitung.
Deine Aufgaben
- Du besuchst bestehende und potenzielle Kunden vor Ort, lernst ihre Anforderungen kennen und berätst sie zu unseren Produkten und Lösungen.
- Du baust neue Kundenkontakte auf, sprichst potenzielle Kunden aktiv an und entwickelst daraus langfristige Geschäftsbeziehungen.
- Du bearbeitest eingehende Anfragen und Leads, klärst den Bedarf und vereinbarst die nächsten Schritte oder einen persönlichen Termin.
- Du erstellst passende Angebote und stimmst technische Fragen, Preise und Liefermöglichkeiten mit Innendienst und Technik ab.
- Du fasst offene Angebote telefonisch nach, beantwortest Rückfragen und begleitest die Kundenentscheidung bis zum Auftrag.
- Du betreust bestehende Kunden regelmäßig und erkennst Möglichkeiten für zusätzliche Produkte, Leistungen und Folgeaufträge.
- Du planst deine Kundenbesuche und Wiedervorlagen strukturiert und hältst Kontakte, Gesprächsergebnisse und Verkaufschancen im CRM-System aktuell.
- Du übergibst gewonnene Aufträge und Kundenanforderungen vollständig an den Innendienst und bleibst für deine Kunden ansprechbar.
Das bringst du mit
- Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung oder im kaufmännischen Bereich. Praxis im Außendienst und in der Neukundengewinnung ist besonders hilfreich.
- Freude am persönlichen Kundenkontakt und am Telefonieren – vom ersten Kontakt bis zum Nachfassen eines Angebots.
- Die Fähigkeit, zuzuhören, den Kundenbedarf zu verstehen und passende Lösungen verständlich zu erklären.
- Verbindlichkeit, Ausdauer und Eigeninitiative: Du bleibst an Verkaufschancen dran und organisierst deine Termine und nächsten Schritte selbstständig.
- Kaufmännisches Verständnis und Sicherheit im Umgang mit Angeboten, Preisen und Konditionen.
- Interesse an Produkten für Wasseraufbereitung, Hygiene und Technik sowie die Bereitschaft, dir das nötige Produktwissen anzueignen.
- Sicherheit im Umgang mit digitalen Anwendungen; Erfahrung mit einem CRM- oder ERP-System, beispielsweise Odoo, ist willkommen.
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen im Vertriebsgebiet.
Branchenerfahrung ist willkommen. Wenn du Vertriebserfahrung aus einem anderen Bereich mitbringst und dich für unsere Produkte interessierst, freuen wir uns ebenfalls auf deine Bewerbung.
Dein Arbeitsumfeld
- Eine abwechslungsreiche Vertriebsaufgabe mit persönlichem Kundenkontakt und eigener Verantwortung für die Bearbeitung deiner Verkaufschancen.
- Ein etabliertes Unternehmen mit spezialisierten Produkten und Lösungen für Wasseraufbereitung, Hygiene und Technik.
- Direkter Austausch mit Innendienst und Technik sowie kurze Abstimmungswege.
- Digitale Werkzeuge für Angebote, Kundenkontakte und die Organisation deiner Vertriebsarbeit.
- Raum, Kundenbeziehungen aufzubauen und die Neukundengewinnung aktiv mitzugestalten.
Interesse?
Schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns kurz, welche Erfahrungen du in der Kundenberatung oder im Vertrieb mitbringst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Was deinen Job bei uns besonders macht
Mitgestalten und Verantwortung übernehmen
Deine Erfahrung und Ideen zählen. Du kannst Abläufe hinterfragen, Verbesserungen vorschlagen und praktische Lösungen gemeinsam mit dem Team umsetzen.
Digitale Werkzeuge und klare Abläufe
Moderne ERP- und IT-Systeme unterstützen unsere Arbeit. Wir entwickeln Prozesse weiter und automatisieren sinnvolle Routinen, damit mehr Zeit für die eigentlichen Aufgaben bleibt.
Direkte Zusammenarbeit
Kurze Wege zur jungen Geschäftsführung in zweiter Generation, klare Worte und verbindliche Absprachen: Wir sprechen Probleme offen an und arbeiten gemeinsam an Lösungen.
